Ledelsesudvikling

Beskrivelse

Som leder skal du kunne lede dig selv, før du kan lede andre. Med ledelsesudvikling har vi, hos JS, fokus på at klæde dig og dit ledelsesteam på, til at kunne lede og udvikle en velfungerende virksomhed, ved hjælp af metoderne indenfor højtydende teams.

Metoderne indenfor højtydende teams fokuserer på hvordan I, som ledere, kan skabe de bedste arbejdsbetingelser for talentmassen i jeres teams. Det vil samlet set vil øge effektiviteten, produktiviteten og den psykologiske tryghed (trivsel) på sigt. Talenttesten er en hjørnesten i dette udviklingsarbejde.

Som HR-partner til ledelsesudvikling får du:

• Talenttest og 1:1 ledelsessparring med egen coach
• Lederteam proces, med afsæt i lederteamets talentprofiler
• Indsigt i hvilken adfærdsstil og motivationsfaktorer, der udgør din personlige ledelsesstil
• Metoder til opbygning og udvikling af dit team
• Test af og teamproces med medarbejderne i funktionsafgrænsede teams
• Forskellige metoder til at motivere dit team på ud fra dets behov
• Træning i at inddrage og sikre teamets commitment i dets fortsatte udvikling
• Stress management
• Strategisk stressforebyggelseskoncept til virksomheden

Hvorfor vælge et talentbaseret ledelsesudviklingsforløb?

Talenttesten er en yderst velafprøvet test. I 2016 lavede ingen ringere end Gallup studier på mere end 1,2 millioner mennesker. Deres fund var slående. De undersøgte virksomheder, som arbejdede med afsæt i talenttesten, hævede deres omsætning betragteligt, faktisk op kunne der måles op til:

• 19,3 % øget salg
• 29% øget fortjeneste

Af andre positive effekter måltes blandet andet lavere medarbejderomsætning, samt større succes med at rekruttere og fastholde de kandidater virksomhederne behøvede mest.

Kontakt os

Er du blevet interesseret i at vide mere om, hvad vi kan gøre for at hjælpe dig til at blive en endnu bedre leder? Kontakt os til en uforpligtende snak, og lad os hjælpe dig med at designe et forløb, som understøtter ledelseslaget bedst muligt.