Stress – forebyggelse af fravær

Beskrivelse

Har du en medarbejder som er ramt af stress? Ønsker du at sætte ind, før en sygemelding bliver nødvendig? I Danmark er stressraten stigende. 430.000 danskere har hver dag symptomer på alvorlig stress. Dette svarer til 12% af den danske befolkning.

Stress koster rigtig mange penge for virksomheden, hvis ikke den forebygges i tide. Det er dog heldigvis muligt i langt de fleste tilfælde. Men hvad er stress? Stress er en belastningstilstand, som rammer den enkelte hvis ydre krav og indre ressourcer ikke kan bringes til at mødes.

Hvad tilbyder vi?

Som ekstern HR-partner tilbyder vi skræddersyende stressforebyggelsescoaching forløb, med afsæt i den evidensbaserede talenttest. Talenttesten blev oprindeligt udviklet af Gallup med det formål at virksomheder kunne teste sig frem til at kunne sætte de mest optimale teams – og fastholde dem via høj trivsel.

Når vi laver stresscoaching, tager vi afsæt i medarbejderens/lederes talentprofil, som indeholder nøglen til det personlige drive. Stress kan nemlig ses som en følge af et mismatch imellem de talenter den enkelte har på den ene side, og jobbets arbejdsopgaver, nærmeste leders talentprofil og/eller kulturen på arbejdspladsen.

Vi tilbyder derfor et 360 graders coachingforløb – for at nå hele vejen rundt om medarbejderen, med formålet at genoprette balance. Ofte er er udfordringerne nemlig komplekse, men den hjælpsøgende kan klædes på til at håndterer stressorerne mere strategisk med et yderligere forbyggende sigte for øje.

Hvad er en talenttest?

Talenttesten er en styrkefokuseret erhvervspsykologisk test, som hviler på Gallup data. Talenttesten er et udtryk for hvorledes hjernens synapser er sat sammen, og er derfor et udtryk for hvem du er som følge af de gener du er født med, og hvorledes du som menneske er blevet formet i dit sociale liv frem til det tidspunkt hvor du bliver testet.

Talenttesten blev udviklet med henblik på at skabe højeffektive teams i trivsel, hvorfor den også har fokus på stressprofiler og motivationsfaktorer – som udover personlighedsprofilen begge er væsentlige for din trivsel. Herunder hvad der skal til, hvis der skal bygges en personlig stressforebyggelsesstrategi til netop dig.