talenttest
Talenttesten opstod, da en erhvervsmand for mange år siden, ønskede at finde et redskab, som kunne bistå ham med at skabe de bedst fungerende og samtidig højest performende teams. Talenttesten trækker på flere videnskabelige discipliner, herunder personlighedspsykologien, positive psykolog, teamrolle teorier (socialpsykologi), og så hviler den på et hardcore datagrundlag
Hvad kan man bruge en talenttest til?
Målt op imod andre testes i markedet har denne talenttest den store fordel, at den er meget nuanceret. Dette betyder også at den er et alsidigt redskab. En art psykologisk ”schweitzerkniv”. En test kan bruges til mange formål:
- Konkretisering af personlige kompetencer
- Outplacement
- Rekruttering
- Stressforebyggelse
- Reboarding af stresssygemeldt medarbejder
- Lederudvikling
- Teamudvikling
- HR-udvikling
- Trivselsstrategi med effekt
- Personlig udvikling
En hovedfordel ved dette er også, at du som leder eller som medarbejder i HR faktisk kun behøver en test. Dette er både billigere og i allerhøjeste grad tidsbesparende. Vi tilbyder desuden at agere ekstern HR-partner, så du som leder selv kan plukke af de løsninger der bedst tilgodeser din virksomhed.
Skræddersyede HR-løsninger der virker
Vi ved at ikke to virksomheder er ens. Derfor findes der heller ikke en universal model, som på forhånd kan forudsige, hvad der vil virke bedst for jer. Af samme grund skræddersyr vi i samråd med dig den bedste løsning for jer. Uanset om I en lille nystartet virksomhed, med drømme om at ekspandere effektivt, om I er en virksomhed, som kæmper med for højt sygefravær eller noget helt tredje. Hvorfor skræddersyr vi løsningerne til jer? Fordi det er det eneste der virker.
Ring eller skriv, og lad os gå i dialog om hvad vi kan gøre for jer.
Vi glæder os til at samarbejde med jer.