Lønforhandling ved nyt job er et af de steder i jobsøgningen, hvor mange ellers stærke kandidater bliver unødigt forsigtige. Ikke fordi de mangler værdi, men fordi situationen føles følsom. Man vil gerne virke sympatisk, samarbejdende og taknemmelig. Det er fornuftigt. Det må bare ikke koste på lønnen. En god lønforhandling […]
Når du søger job i det offentlige, bliver din ansøgning læst med blik for mere end motivation. Der bliver ofte set efter dokumentation, præcision og et tydeligt match mellem dine erfaringer og stillingens krav. Derfor er det sjældent nok at skrive, at du er struktureret, ansvarlig eller god til samarbejde. […]
Når en rekruttering skal lykkes, er det sjældent nok at læse et godt CV og holde en behagelig samtale. HR skal kunne skelne mellem en kandidat, der præsenterer sig stærkt, og en kandidat, der faktisk kan løfte opgaven, passe ind i kulturen og skabe værdi over tid. Det kræver struktur, […]
En uopfordret ansøgning kan være en af de stærkeste genveje til jobmuligheder, som aldrig når ud som opslag. Det er også derfor, den stiller større krav til dig end en almindelig ansøgning. Du skal ikke bare vise, at du er kvalificeret. Du skal vise, at du har set noget i […]
