Style Selector
Layout Style
Boxed Background Patterns
Boxed Background Images
Color Scheme
4,5 stjerner på TrustPilot

Håndtering af afskedigelse

Gode råd og vejledning til afskedigelse

Håndtering af afskedigelse - JS Jobsparring

Hos JS Jobsparring møder vi desværre ofte medarbejdere, der er blevet afskediget fra deres arbejdsplads. Som så meget andet, reagerer folk forskelligt. Nogle er ikke klar til, at komme direkte ud på en ny arbejdsplads, hvorimod andre hurtigere er videre.

Bliver en afskedigelse bearbejdet korrekt og professionelt, vil udfaldet være langt mindre smertefuldt, end hvis der ikke bliver bearbejdet, de problemstillinger, der nu engang måtte være. 

Korrekt håndtering af afskedigelse

Den korrekte håndtering af afskedigelse er uhyre vigtigt for fremdriften for den opsagte. Skal den opsagte hurtigt videre, er det vigtigt, at kandidaten bliver mødt og forstået. Mange forstår ikke hvorfor lige de, bliver afskediget – derfor gør det ofte den opsagte usikker. 

Vis hensyn og betænksomhed

  • Snak med vedkommende
  • Lad vedkommende fortælle sin oplevelse af det 
  • Giv gode råd og vejledning 

 

Undgå dårlig omtale

  • Vis forståelse
  • Hjælp den opsagte videre
  • Vær professionel under processen

 

Husk dine andre ansatte

  • Tænk på de nuværende ansatte
  • Før dialog og informér
  • Kald evt. til gruppemøde
  • Vær opmærksom på stemningen blandt de ansatte, efter afskedigelse

Afviklingspolitik

  • Få udarbejdet en afviklingspolitik
  • Hav styr på alle dele af din forretning
  • Undgå, at skuffe den enkelte
  • Stå inde for din virksomheds tilgang til afskedigelse.