Style Selector
Layout Style
Boxed Background Patterns
Boxed Background Images
Color Scheme
4,6 stjerner på TrustPilot

Hvorfor gøre brug af Outplacement?

Skal du opsige en eller flere medarbejdere? Hos JS Jobsparring arbejder vi professionelt med at hjælpe din opsagte medarbejder godt videre.

Vi dækker hele pletten fra talentkortlægning, som afsæt for en personlig ansøgning, jobcoaching og -rådgivning til udformningen af et professionelt CV.

outplacement_bilede_1

Med den dybdegående talenttest som vi anvender til at kortlægge personlige kompetencer, behøver dine medarbejder ikke længere famle sig frem sin næste arbejdsgiver.

Herudover kan opsagte medarbejdere gøres til et aktiv for virksomheden, med et veltilrettelagt outplacementforløb. Det er det vi vil se på her.

Outplacement kan blive til en win-win-win

At tage godt hånd om en opsagt medarbejder, kan have en positiv afsmitning på din forretning.  Udover at give dig en god samvittighed, vil et godt outplacementforløb kunne give:

  • Mere loyale medarbejdere indadtil
  • Et godt omdømme, som smitter positivt af på kunderne
  • Arbejdspladsen kan få lettere ved at rekruttere i fremtiden

Derfor er det ikke uvæsentligt at vælge en seriøs samarbejdspartner som JS Jobsparring til opgaven.

At hjælpe en opsagt medarbejder hurtigere videre, vil også kunne gavne bundlinjen.

100 % digitalt outplacement forløb med JS Jobsparring

Vi tilpasser forløbet til den enkelte

Når der kommer en ny kandidat ind ad døren hos JS jobsparring, indleder vi altid med en professionel forventningsafstemning. Vi er nemlig til for jer.

Når ønskerne til forløbet er kortlagt, vil kandidaten modtage et link til en DiSC test. Når denne er udfyldt, vil du modtage din udgave samt modtage feedback hvis ønsket.

Testen giver et tydeligt sprog for hvor kandidaten har sine spidskompetencer, under hvilken leder og i hvilken type kultur medarbejderen vil trives.

Dette gør vi, fordi forskningen viser, at succes i et kommende job afhænger af et godt match med:

  • Arbejdsopgavernes indhold
  • Nærmeste leders profil
  • Kulturen på den kommende arbejdsplads

Processen med outplacement hos js jobsparring

Ligesom der ikke findes to mennesker, som er ens, ved vi også, at ikke to opsigelsesprocesser er ens. Derfor så vi skræddersyr det enkelte forløb, så det passer til lige præcis jeres situation.

Vi har specialister, som dækker hele processen fra den indledende samtale, over personlig coaching, job coaching, til grafisk opsætning af ansøgning og  CV. 

I processen vil I altid blive flankeret af den specialist, som har de mest optimale kompetencer indenfor lige præcis det område, der dækker jeres unikke behov.

Vi indleder altid et forløb med en afklarende samtale, men tilbyder en bred pallette af understøttende ydelser.

Mix og match de ydelser der bedst tilgodeser jeres behov:

  • Jobcoaching, hvis medarbejderen skal hjælpes skridtet videre imod det næste job
  • Åben hotline til jobsparring (mulighed for tilkøb af rådgivning i op til 6 måneder)
  • Skræddersyet ansøgning, som beskriver kandidatens spidskompetencer (som ny arbejdsgiver kan tappe ind i)
  • Professionelt opsat ansøgning og  CV

Vi glæder os til at samarbejde med jer.

Kommentér indlægget

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *